For ikke å snakke om alt papirarbeidet med rapportering og momsoppgaver og regnskapsføring.

Men nå er det ikke meningen å skremme vettet av folk. Jeg har tatt denne beslutningen en gang. Finne en nisje og starte for meg selv – uten noe annet økonomisk sikkerhetsnett.

Det jeg lærte i den sammenhengen skal jeg prøve å dele med dere her i bloggen. Nå finnes det i tillegg en mengde nyttige hjelpemidler og verktøy på nettet som hjelper deg i oppstartsfasen. Det skal ikke være noe problem å finne all den konkrete informasjonen som er nødvendig for å starte opp egen virksomhet.

Likevel kan det være nødvendig med noen råd og tips, og jeg skal etter beste evne dele mine erfaringer med alle som gidder å lese.
Nå skal det sies at jeg har sluttet å være selvstendig på heltid. Ikke fordi at det gikk dårlig. Men rett og slett fordi det ble noe ensomt, og kanskje litt fordi jeg trengte litt ordnede forhold rundt meg. Nå drives firmaet på si i tillegg til fulltidsjobb og denne bloggen gis helt og fullt ut gjennom firmaet, noe som igjen tilsier at jeg betaler skatt av de beskjedne reklameinntekter og annet som kommer.

Men gresset er alltid grønnere.. osv, og innimellom savner jeg friheten, og ikke minst, det å se penger bli til mellom hendene mine.

Ønsker du å bli selvstendig, så sett i gang. Gjør et grundig forarbeide slik som det etter hvert skal beskrives i denne bloggen.

Og lykkes du så er det en utrolig deilig følelse når du skriver dine første fakturaer. Det eneste som slår den følelsen er når kunden har betalt dem.

Kunnskap kan erhverves på mange måter. Du kan ha gått på skole i årevis, eller du kan ha årelang erfaring, eller en kombinasjon av disse. Kunnskap er også dine evner til å utføre et praktisk arbeid. Det hjelper ikke med årevis på skole dersom hendene dine ikke greier å gjøre det du har lært.

Mengden av kompetanse og kunnskap som kreves for å gjøre selv de enkleste oppgaver er i dag stor. Det tilbys fagbrev innenfor yrker som for ikke mange år siden ble sett på som lavstatusyrker. Min påstand er at det finnes ikke lavstatusyrker – alt arbeid som utføres har en verdi. Og innenfor alle yrker er det mulig å øke sin kompetanse.

Du kan ta videreutdanning. Kanskje kan arbeidsgiver betale og kanskje betaler du selv. Og slik videreutdanning øker din verdi i din nåværende og fremtidige jobber.
Det blir vanskeligere og vanskeligere å få jobb uten relevant og gjerne tung utdannelse i bånn. Til og med med årelang erfaring kan det være vanskelig å få fremtidige arbeidsgivere til å se ditt potensiale hvis du ikke har en BCs eller MSc som utgangspunkt.

Og har du ikke dette grunnlaget, må du selge deg til fremtidige arbeidsgivere på en helt annen måte. Dette skal jeg komme tilbake til.
Det er aldri for seint å ta opp igjen studiene sine. Det finnes tilbud i mengder. Men vær kresen i hvilken skole du benytter. Noen er bedre enn andre, og noen få driver rett og slett med svindel. Bruk velrennomerte skoler, og ta gjerne studier som gir deg studiepoeng.

Husk på at om arbeidsgiver betaler, så binder du deg til å jobbe der i en viss periode etter fullførte studier. Når arbeidsgiver investerer i deg forventes det noe tilbake.

Men det finnes annen kompetanse enn kun den boklige. Du kan med litt egeninnsats tilegne deg uoffisiell kunnskap som kan benyttes til å posisjonere deg i din nåværende jobb og kanskje hjelpe deg til bedre lønn, andre arbeidsoppgaver eller en forfremmelse. Det er ikke snakk om intriger og komplott, men kun om forskjellige måter å bli bedre i jobben på og å bli lagt merke til.

Uansett lever vi i et kunnskapssamfunn. Og uansett er det ditt eget ansvar å tilegne deg den kunnskapen som må til for å klare seg. Men når det er sagt så finnes det mange eksempler på at mange har klart seg ekstremt godt uten voldsomt med boklig kunnskap.

Et tips gjelder påkledning. Kle deg pent og ikke kle deg for mye opp eller ned i forhold til jobben du skal søke. Spioner gjerne på bedriften og finn ut hva slags kleskode som gjelder. Bortsett fra i enkelte bransjer har vi i Norge en ganske uformell kleskode, men gjør litt forarbeide før du møter opp.

Under intervjuet vil du få en bråte med spørsmål, og du må ha svarene klare. I andre innlegg skal jeg ta for meg en del av disse spørsmålene. Men like viktig som å vite svarene på alle spørsmålene, er det å vite hvilke spørsmål du skal stille. Du vil alltid få spørsmål om det er noe du lurer på, spesielt mot slutten av intervjuet. Og du bør lure på noe. Aller helst noe relevant og fornuftig. Underveis bør du, når anledningen byr seg, komme med relevante motspørsmål. Disse kan gjerne være like utfordrende og tøffe som de du blir stilt.

Kanskje blir du bedt om å gjenfortelle CVen din. Den bør du ha pugget. Hvis du ikke har noenlunde oversikt over hva du har gjort på og når du har gjort det, er du ille ute. Du skal ikke behøve å huske alle datoer, men hvor du jobbet og i hvilken rekkefølge bør du kunne gjøre rede for.

Du må også kunne forklare hva som gjorde at du sluttet i dine tidligere jobber og hvorfor du begynte i de nye. Har det vært konflikter involvert i forbindelse med dine jobb-bytter må du være ærlig og så objektiv som mulig rundt disse historiene, slev om det kun er din side av saken som kommer fram.

Det klassiske spørsmålet er når du blir bedt om å peke på gode og dårlige sider ved deg selv. Her går det an å lære seg svaralternativ som virker.
Som nevnt finnes det så mange kilder til tips rundt jobbintervjuet at det går an å øve inn et perfekt intervju. Det krever litt innsats og det virker kun dersom du har med en uerfaren intervjuer å gjøre. De profesjonelle avslører deg fort.

Du må også kunne gjøre rede for eventuelle hull i CVen din. Har du et opphold mellom to jobber? Hva gjorde du på da? Her er det kun et triks som virker, og det er ærlighet. Enten du var arbeidsledig, drev dank eller satt i fengsel.

Jeg vil etter hvert komme med gode tips som kan gjøre ditt jobbintervju til en vinner og kanskje også bringe deg et skritt nærmere drømmejobben. Og for å gjøre utfordringen komplett – sannsynligvis må du igjennom minst et jobbintervju til før jobben er din.

Jeg hadde en gang en sjef som elsket den historien som jeg skal gjengi her. Den ble høytlest ved enhver festlig anledning, og vi som hørte den ofte gikk nesten så lei den at poenget gikk oss hus forbi. Historien er av Heinrich Böll som vant Nobelprisen i litteratur i 1972.

Anekdote til senking av arbeidsmoralen

I en havn på en av de vestlige kyststrekninger i Europa ligger en mann i sin fiskerbåt og døser.Han er ikke særlig velkledd. En flott antrukket turist legger nettopp en ny fargefilm i fotoapparatet for å fotografere det idylliske bildet: blå himmel, grønn sjø med fredelige, snøhvite bølgetopper, svart båt, rød fiskerlue. Klikk. En gang til: klikk, og da alle gode ting er tre, og det er best å være sikker: klikk for tredje gang.

Den spinkle, nesten fiendtlige lyden vekker den døsende fiskeren; han reiser seg søvnig, famler søvnig etter sigarettesken; men før han har funnet den, har den ivrige turisten alt holdt en eske fram for ham, ikke akkurat stukket sigaretten i munnen på ham, men lagt den i hånden. Og et fjerde klikk, det fra fyrtøyet, avslutter den ilsomme høflighet. På grunn av denne knapt målbare, aldri påviselige, men litt for flinke høflighet er det oppstått en spent forlegenhet, som turisten – han kan landets språk – forsøker å bygge bro over ved hjelp av en samtale.

“De kommer til å gjøre en fin fangst i dag.”
Hoderysten fra fiskeren.

“Men folk har sagt meg at det er godt fiskevær.”
Fiskeren nikker.

“De skal altså ikke dra ut?”
Fiskeren rister på hodet.

Stigende nervøsitet hos turisten. Det lite velkledde menneskes vel ligger ham visselig på hjerte; han nages av sorgen over den forsømte anledning, så: “De føler Dem ikke vel?”
Endelig går fiskeren over fra tegnspråket til det talte ord. «Jeg har det storartet,» sier han. «Jeg har aldri følt meg bedre. «Han reiser seg, strekker seg som om han vil demonstrere hvor atletisk han er bygd. “Jeg føler meg helt fantastisk.”

Ansiktsuttrykket til turisten blir stadig mer ulykkelig. Han kan ikke lenger undertrykke det spørsmålet som så å si truer med å sprenge hjertet: “Men hvorfor drar de ikke ut da?”
Svaret kommer fort og kjapt: “Fordi jeg var ute i morges.”

“Fikk De mye?”
“Jeg fikk så mye at jeg ikke behøver å dra ut en gang til. Jeg hadde fire hummer i teinene mine, dessuten et snes makrell ..” (…)
“Jeg har til og med nok for i morgen og i overmorgen,” sier han for å befri den fremmede for bekymringen. “Vil De røke en av mine?”
“Ja takk.”

Sigaretten blir puttet i munnen. Et femte klikk. Den fremmede setter seg på relingen og rister på hodet, legger kameraet fra seg, for nå trenger han begge hender for å gi sin tale uttrykk.
“Jeg vil jo ikke blande meg opp i Deres personlige … anliggender,” sier han. “Men forestill Dem nå at De i dag dro ut for annen, tredje, kanskje til og med for fjerde gang; Da ville De få tre, fire,fem, kanskje seks snes makrell…. forestill Dem det.”
Fiskeren nikker.

“De ville,” fortsetter turisten, “ikke bare i dag, men i morgen, i overmorgen, ja hver bra dag reise ut to, tre, kanskje fire ganger. Vet De hva som da ville skje?”
Fiskeren rister på hodet.

“De ville senest om et år kunne kjøpe en motor, om to år en båt til, om tre eller fire år kunne De kanskje ha en liten skøyte. Med to båter og skøyten ville De selvfølgelig få langt større fangster – en dag ville De ha to skøyter. De ville …” Begeistringen er så stor at han et par øyeblikk ikke klarer å bruke stemmen. “De ville kunne bygge et lite kjølelager, kanskje et røkeri, senere en liten hermetikkfabrikk, fly omkring med eget helikopter, finne ut hvor fisken går og gi skøytene Deres anvisninger over radio. De kunne skaffe Dem lakserettigheter, åpne en fiskerestaurant, eksportere hummeren til Paris direkte uten mellommenn – og så …” Igjen er begeistringen så stor at den fremmede for øyeblikket mister talens bruk. (.. .) “Og så,” sier han, men igjen hindrer opphisselsen talens bruk.

Fiskeren banker ham på ryggen som et barn som har fått noe i vrangstrupen. “Hva så?” spør han lavt.
“Så,” sier den fremmede med stille begeistring, “så kunne De sitte rolig her i havnen, døse i solen – se ut på det herlige havet.”

“Men det er jo nettopp det jeg gjør nå,” sier fiskeren. “Jeg sitter rolig i havnen og døser. Det var bare den klikkingen Deres som forstyrret meg.”

Sant å si dro turisten, som var blitt belært på denne måten, av sted med ettertanke. For også han hadde trodd at han arbeidet for at han en dag ikke lenger skulle behøve å arbeide, og det var ikke spor av medlidenhet igjen i ham med den dårlig kledde fiskeren. Bare litt misunnelse.

I denne bloggen skal jeg etter hvert komme inn på forskjellige metoder du kan bruke for å motivere deg selv og andre.
Men ikke glem målet – og pass på at du ikke allerede har nådd det….

Jeg lastet ned og installerte siste tilgjengelige versjon på engelsk fra WordPress.org.  Jeg liker alltid å gjøre installasjoner av komplekse ting på originalspråket. Jeg innbiller meg at det gjør det lettere å feilsøke og få svar på  problemer som måtte oppstå. Instruksjonene som fulgte med var greie, og det var bare å pakke ut filene og laste det opp på serveren.

Jeg har domenet med ferdig konfigurert database jeg allerede hadde satt opp hos Domeneshop.  Det må vel være mer enn 10 år siden jeg først begynte å bruke dem til forskjellige webprosjekt. De er sikert ikke billigst, og de har ingen “tjen-penger-plan”, men de har i alle disse årene vist seg veldig stabile med høy oppetid og lite krøll. Og etter hvert har jeg blitt kjent med serveroppsettet noe som forenkler arbeidet.

Etter opplasting av filene var det bare å navigere seg fram til installasjonssiden i henhold til instruksene fra WordPress og derfra gikk resten av seg selv. Litt sikkerhetsjustering på noen filer i etterkant og alt er klart. Men har du ikke gjort sånne ting før, er det klart at det kan være noen overraskelser og utfordringer underveis.

Med utgangspunkt i Codexen begynte jeg så å skru på de forskjellige instillingene i administrasjonsmodulen. Gudene vet når jeg kommer så langt at jeg kan påstå at jeg kan noe av dette. Det er mye å sette seg inn i og mange sammenhenger å finne ut av. Men alt er egentlig lagt opp på en fornuftig måte, og det er bare å sette seg ned og finne ut av det og deretter lære gjennom bruk – forhåpentligvis uten å rote til altfor mye.
Etter alt dette la jeg på norsk språkpakke, selv om jeg som nevnt liker å forholde meg til engelsk i administrasjonsmodulene.

Jeg lager ingen tutorial her på hvordan alt dette gjøres – det blir for mye på siden av det jeg antar vil være hovedtemaene i denne bloggen. For de som ønsker det vil litt googling gi nok bakgrunnskunskap til å gjøre hele denne jobben selv og til å løse de eventuelle problemene eller spørsmålene du har underveis.  I tillegg til codexen som er nevnt over, er det mye hjelp å hente i det engelske WordPress-forumet og på sidene til Norsk WP.
Jeg har også publisert de første innleggene i bloggen for å se hvordan det virker. Det gikk greit det også. Neste steg blir å velge et tema for utseende slik at alt blir seende bra ut.

Dette er første posting i den kategorien som skal hjelpe deg i gang med å skrive en så god CV og søknad at du ikke blir lagt til side i første gjennomgang av søkere, selvfølgelig forutsatt at du er sånn noenlunde kvalifisert til jobben du søker på. Til å hjelpe deg med dette skal jeg dele med deg de samme kriteriene som jeg har vektlagt i de årene jeg har lest CVer og søknader.

Du vil få vite hvordan du skal fremheve dine kunnskaper på en måte som gjør søknaden din interessant. Du vil få vite hvordan du skal skrive en søknad på en jobb der du kanskje mangler den formelle utdanningen som etterspørres, men der du vet at du har den praktiske erfaringen som trengs. Du skal få vite triksene som gjør din søknad og CV så målrettet at den ikke kan legges til side.

Jeg skal også komme inn på temaer som hvor lang skal CVen være, om du skal ha bilde eller ikke på den, hvor fancy og kreativ den kan være, og mange andre ting som det finnes tusenvis av meninger om. Og nettopp fordi dette er et tema som det finnes mange meninger om vil jeg ikke påstå at mine forslag er de rette. men de kan kanskje hjelpe deg på veien, i kombinasjon med andre tips som du har snappet opp andre steder ifra.

Det vil også etter hvert bli publisert en nedlastbar CV mal som fritt kan benyttes på de jobbene du ønsker å søke på. Og kanskje (men bare kanskje) kan jeg også tilby individuell veiledning i søknads- og CV-skriving i de tilfellene du har funnet drømmejobben og vil søke.

Det finnes mange feller å gå i når en skal søke jobb. Jeg skal prøve å guide deg utenom de fleste.

“Hvem kjenner jeg som kan hjelpe meg med dette..” tenker vi ofte før vi ringer en eller annen dyr reperatør når noe har gått i stykker. Dette er paktisk hverdagsbruk av nettverk, for venner og familie er også en del av nettverket ditt. Nettverket ditt er barndomsvenner, skolekamerater, venner fra studietiden, kompiser fra det militære, venner fra idrettslag og foreninger, arbeidskolleger, forretningsforbindelser, naboer, slektninger og også personer du tilfeldigvis støter borti på butikken eller andre steder.

Men blant disse menneskene er det ikke nødvendigvis alle du vil ha i nettverket ditt. Hvordan du velger ut de beste og de du kan ha mest nytte av er blant de tingene vi skal se på i denne bloggen.

Det kan kanskje høres drepende kjedelig ut å gå rundt og tenke på nettverksbygging hele tiden. Men gjør du det rett  kommer det nesten av seg selv. Det handler om å “ta vare på” de menneskene du møter både privat og i jobbsammenheng. Husk hvem de er, og se til at de husker deg.  Hvis du for eksempel en gang skulle bestemme deg for å lete etter ny jobb, må du tenke på at de beste jobbene blir ikke utlyst – de besettes gjennom nettverk.

Hvem kjenner du godt nok til at du kan ringe og høre om han eller hun vet om en jobb til deg? Hvem kan du snakke med når du står fast med et problem? Og hva er det du kan bidra med som gjør at andre kan ringe deg med de samme spørsmålene? Hvordan skal du gå fram hvis du vil kontakte noen du ikke kjenner så godt, men som du vet har løsningen på problemet ditt?

I denne bloggen skal jeg komme inn på hvordan du kommer i gang med nettverksbyggingen, hvordan du sørger for at du blir lagt merke til blant kollegaer og forretningsforbindelser, venner og bekjente. Og også hvordan du vedlikeholder nettverket ditt og hvordan du kan benytte deg av det. Vi skal snakke om hvordan du blir lagt merke til og hvordan du markedsfører dine kunnskaper. Men nettverket er ikke bare en liste med navn. Nettverket er aktivitet. Nettverket er også hvordan du kommuniserer med navnene på listen din og dette skal vi også se på i postingene som kommer.

Dette er første posting i denne kategorien. Kanskje kan denne bloggen i tiden som kommer bidra til nettverksbygging både for meg og for leserne.

Hva gjør vi for at vi skal ha det bra i denne vesentlige delen av vårt liv?

Mange sliter seg gjennom hverdagen i en jobb de hater og kommer hjem sure og lar det smitte over på resten av familien. Andre vil knapt gå hjem og gleder seg til neste dag før de har forlatt arbeidsplassen. Og immellom disse ytterpunktene finnes det en mengde varianter.

Noen går og venter på den store muligheten som skal komme. Andre har lagt en plan for hva de skal oppnå. Mens andre igjen har kjørt seg fast uten at de ser verken håp eller mulighet til å komme seg videre.

I denne bloggen skal jeg blant annet se på hva du kan gjøre for å ha en bra arbeidsdag. Du skal få tips om hvordan du finner og får ny jobb, hvordan du skal trives bedre i jobben du har, hvordan du posisjonerer deg for nye utfordringer og kanskje høyere lønn og hvordan du utvider din kompetanse.

Jeg skal også se på hvordan du kan få vurdert, dokumentert og markedsført din realkompetanse slik at du kan søke jobber der arbeidsgiver i utgangspunktet ønsker kandidater med høyere utdanning enn hva du har. Og innimellom alt dette vil jeg droppe innom temaer som berører hverdagen din på jobben. Det kan være ting som skjer innen lover, regler og rettigheter. Ting som berører sykdom og ferie, oppsigelse og ansettelse. Og ellers hva som måtte være noenlunde relevant for temaet.

Dette vil være tips for “folk flest”. Jeg skriver ikke for de som allerede har planlagt karrieren sin og lagt en plan for hvor de vil være om x antall år og som har stålkontroll på sin egen situasjon. Dette vil være for vanlige folk i vanlige jobber, som kanskje tror at de er nødt til å bli der de er resten av yrkeslivet.

Men uansett hvem du er, så er det kun en person som kan ta tak i utfordringene du har, og det er deg selv. Det er din jobb. Dette er første posting i denne kategorien og kanskje kan du finne tips og motivasjon nok i senere postinger i denne bloggen til å sette i gang.